正社員にこだわる理由
既婚男性にとって転職は重い選択であり、厳しい現実があります。既婚男性が働く意欲を失う、正社員という雇用形態にこだわりを持たない時もあります。
例えば、離婚というケースがあります。男性が離婚すると慰謝料や養育費という問題が発生するので、経済的な負担が増すというのが一般的でした。近年、女性の社会進出、働く女性も増えてくると、必ずしも男性に経済的に援助を必要としないケースも出てきました。
それよりも、女性が自分の生活を守る、子供がいても母と子供で暮らしていける経済力を女性がつけることで、結婚生活でマイナスになるより、慰謝料なしの離婚の方を選ぶ方がメリットが高いこともあります。
年々、女性も男性と同様に働き、経済的にも力をつけてくると、こういう理由から男性の方が離婚によるダメージとして、勤労意欲の低下などが起きることは珍しくありません。そのため、小用意形態も、給与や待遇の良い正社員にこだわる必要がなくなる人も出てくるのです。